НАЧНИ КАРЬЕРУ ТАМ, ГДЕ ТЕБЯ ПОДДЕРЖАТ!

Росбанк приглашает в команду начинающих специалистов без опыта. Если тебе нравится общаться, ты готов оказывать экспертную помощь клиентам в выборе банковских продуктов, то ждем тебя в нашей команде супергероев - мы поможем тебе вырасти от новичка до PROfi в банковской сфере!

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС:

• «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»;
• ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021);
• Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Финансовый менеджер – это истинный герой продаж! Он создает связь между клиентами и банком, предлагая наиболее подходящие финансовые продукты, которые помогут им реализовать свои планы и достигнуть финансовой стабильности. Для этого ему предстоит:

• Продавать и оформлять розничные банковские продукты и услуги (открытие счетов, заказ/выдача карт, осуществление переводов, открытие депозитов, кредиты и т.д.);
• Консультировать клиентов и подбирать лучшие решения;
• Поддерживать действующую клиентскую базу офиса и расширять ее.

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

• Имеешь среднее-специальное, высшее/неоконченное высшее образование;
• Активен, стремишься к развитию и готов узнавать новое;
• Нравится работать с людьми, имеешь такой опыт, но даже если нет, мы научим.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность посмотреть нас «изнутри» перед принятием решения о выходе на работу;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы и, конечно, официальное трудоустройство с первого дня;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.