Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Планирование и организация работы магазина. Формирование команды. Контроль выполнения экономических показателей. Анализ показателей магазина, вынесение предложений по улучшению.

Опыт работы директором магазина/администратором в рознице. Опыт управления коллективом от 3х человек. Успешный опыт выполнения KPI показателей и...

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Работа с персоналом. Поддержание и развитие магазина.

Активная жизненная позиция, желание развиваться. Опыт работы с коллективом. Понимание принципов успешной работы розницы.

Активные продажи. Эффективное управление внутренними процессами магазина (графики работы сотрудников, инвентаризация, отчетность и т.д.). Обучение новых сотрудников.

Активные лидеры, которые смогут справиться с большим трафиком покупателей. Ответственные, целеустремленные люди, преданные своей профессии. Аналогичный опыт в ритейле.

Обеспечение достижения целевых показателей, на территории ответственности. — Влияние на работу магазинов через развитие компетенции сотрудников. — Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов...

Опыт управления оперативной деятельностью подразделения с территориально-распределительными командами. — Опыт формирования команды и ее развитие, управление результативностью, эффективностью сотрудников. —