Менеджер по кадрам
В архиве с 20 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Комсомольск-на-Амуре
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
от 50 000 ₽Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства. Профессиональное обучение/переподготовка "кадровый менеджмент", "ведение кадрового делопроизводства".
Знание программы 1С ЗУП, работа в установленных программах.
Специалист по кадрам
от 70 000 ₽Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового и миграционного учета в полном объеме. Детали при собеседовании.
Высшее-профессиональное образование.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по кадрам
57 000 – 57 000 ₽Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, командировки и т.д.). Знание правильного учета и хранения трудовых книжек...
Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Порядок ведения КДП в соответствии...
Работодатель сейчас онлайн
Начальник отдела кадров
от 80 000 ₽Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство кадровой службой. Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами. Организация и контроль за ведением работы по...
Высшее образование - специалитет, магистратура, опыт работы по специальности, не менее 5 лет. Знание 1С и документооборота.
Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в подборе персонала (рабочие строительных специальностей). Сбор необходимых для трудоустройства кандидатов документов. При необходимости выезды на строительную площадку с...
Образование - не ниже среднего специального. Опыт ведения КДП в строительных либо производственных компаниях с численностью от 200 чел. - обязательно.
Менеджер по персоналу
50 000 – 60 000 ₽Комсомольск-на-Амуре
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований).
Опыт работы в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, HR...
Комсомольск-на-Амуре