Начальник управления подразделения Управление по качеству

от 132 000 до 168 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Вакансия открыта в связи с развитием и расширением предприятия!!!

Обязанности:

  • Осуществление общего руководства, планирования деятельности подразделения и входящих в его состав подразделений;
  • Руководит разработкой долгосрочных и текущих планов —графиков технических и орга-низационных мероприятий по повышению качества ремонта локомотивов, контролирует выполнение этих графиков (в части подготовки к сертификации производства или системы с менеджмента качества;
  • Контролирует проведение мероприятий по повышению качества ремонта, подготовки к сертификации депо, разработкой и внедрению системы менеджмента качества, стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество ремонта;
  • Проводить работу по устранению отказов и проведению неплановых ремонтов локомоти-вов, оборудования с обязательным разбором каждого такого случая, определением размера материального ущерба и степени ответственности причастных работников;
  • На базе службы управления качеством обеспечивает проверку поступающих в депо материальных ресурсов (материалов, запасных частей и т.д.) и подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и технические условиям;
  • Проверяет применяемые в депо стандарты, технические условия и другие документы по стандартизации и сертификации с целью обеспечения их реализации;
  • Обеспечивает контроль качества ремонта, соблюдение контрольных технологических процессов;
  • Проводит работу по выявлению несоответствий системы менеджмента качества депо тре-бованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и отраслевым нормативным документам в области управления качеством и разработке мероприятий по устранению несоответствий;
  • Возглавляет разработку политики в области качества;
  • Осуществляет руководство подчиненными специалистами по расследованию и анализу от-казов технических средств, событий, неисправностей локомотивов;
  • Обеспечивает составление отчетов и докладов по анализу качества ремонта в депо;
  • Осуществляет контроль за оформлением документов, удостоверяющих качество peмoнтa.
  • Организует работу по проведению внутреннего ayдитa и устранению замечаний внешнего ayдитa CMK в депо;
  • Организует работу по определению эффективности мероприятий по управлению каче-ством, сертификации и стандартизации;
  • Организует разъяснительную работу в коллективе по внедрению и функционированию си-стемы менеджмента качества;
  • Организует обучение и повышение квалификации работников депо по вопросам системы менеджмента качества;
  • Организует работу по оформлению контрольных операций, ведению учета показателей качества работ, брака, его причин и виновников, составления периодической отчетности о качестве ремонта; Организует проведение внеплановых проверок качества ремонта локомотивов.
Требования:
  • Высшее или среднее профессиональное техническое образование в области технологии ремонта тягового подвижного состава;
  • Опыт работы на железнодорожном транспорте или предприятии, выполняющим техническое обслуживание и ремонт локомотивов не менее 3 лет;
  • Знание технологии ремонта тягового подвижного состава;
  • Знание по организации ремонта и обслуживания локомотивов знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную, финансово-экономическую деятельность Компании;
  • Знание действующего трудового законодательства РФ;
  • Навыки работы с программным продуктом Microsoft office (ехсеl, word, power point)
  • Деловое общение, грамотная речь;
  • Активное участие в оптимизации работы в зоне своей ответственности.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
  • Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!
  • Профессиональное развитие, возможность карьерного роста.
  • Коллективный договор.
  • Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без ограничений по возрасту).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа - раз в два года.

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Комсомольск-на-Амуре
Вакансия опубликована 21 ноября 2025 в Комсомольске-на-Амуре

Dream Job

Отзывы о компании