- Обязанности:
- организация процесса поиска и точечный подбор персонала (линейный персонал);
- ведение электронного кадрового документооборота
- контроль адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников;
- ведение отчетности и статистических данных по управлению персоналом;
- развитие и поддержание Корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Трудовой кодекс РФ
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Аттестация персонала
- Кадровое планирование
- Подбор персонала для розницы
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Комсомольск-на-Амуре, улица Дикопольцева, 29/6
Вакансия опубликована 28 марта 2025 в Комсомольске-на-Амуре