Совместно с руководителями структурных подразделений определение текущей потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечение приема, размещение и расстановка молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организация их стажировки и адаптация в компании. Организация проведения аттестации сотрудников компании. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в компании. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности отдела кадров, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Совместно с руководителями структурных подразделений определение текущей потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечение приема, размещение и расстановка молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организация их стажировки и адаптация в компании. Организация проведения аттестации сотрудников компании. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в компании. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности отдела кадров, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Совместно с руководителями структурных подразделений определение текущей потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечение приема, размещение и расстановка молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организация их стажировки и адаптация в компании. Организация проведения аттестации сотрудников компании. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в компании. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности отдела кадров, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Совместно с руководителями структурных подразделений определение текущей потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечение приема, размещение и расстановка молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организация их стажировки и адаптация в компании. Организация проведения аттестации сотрудников компании. Организация своевременного приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в компании. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности отдела кадров, контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

дошкольная психология и педагогика, преподаватель дошкольной психологии и педагогики