Формирует единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работников с интересами производства, включая планирование карьеры руководящих работников. Осуществляет профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития. Принимает трудящихся по вопросам увольнения, перевода. Контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. Разрабатывает материальные и социальные стимулы, увязывающие интересы регионального центра и работника. Организует своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым кодексом, положениями, инструкциями и приказами, учёт личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Обеспечивает подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Организует и контролирует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести кадров, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины. Организует составление и выполнение графика отпусков. Обеспечивает контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях регионального центра связи, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывает мероприятия по улучшению состояния трудовой дисциплины, снижению потерь рабочего времени и контролирует их выполнение.

менеджмент организации

Автоматика, телемеханика и связь

ОАО "РЖД", Организационный менеджмент и штатное расписание в системе ЕК АСУТР

ОАО "РЖД", Программа повышения квалификации "Корпоративная культура холдинга "РЖД"

ОАО "РЖД", Трудовой кодекс РФ. Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой кодекс РФ. Организация труда и управление трудом

ОАО "РЖД", Организация защиты персональных данных