- Выполнение работ по комплектованию ОО кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; –изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ОО и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; – оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, составление графика отпусков, подготовка документов для передачи в архив и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале ОО (электронно); – составление установленной отчетности.

кадровое делопроизводство

Бухгалтерский учет, анализ и аудит