Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 900 человек), обеспечение его соответствия Федеральному законодательству и политике компании: - Оформление приемов и увольнений. - Оформление отпусков, составление и оформление графика отпусков. - Оформление командировок. - Оформление кадровых перемещений. - Ведение табельного учета рабочего времени. - Учет, хранение и ведение трудовых книжек. - Формирование и ведение личных дел сотрудников. - Работа с листками нетрудоспособности, оформление отпусков по БиР и по уходу за ребенком. - Работа и взаимодейсвие с трудовой инспекцией. - Обеспечение своевременного и корректного оформления кадровых документов, организация и контроль подписания кадровых документов сотрудниками и ответсвенными лицами. - Подготовка установленной отчетности.

- Поиск и подбор персонала (организация и проведение собеседований). Работа со СМИ, центром занятости, интернет-ресурсами. - Организация корпоративных мероприятий. - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, оформление отпусков, учет, ведение и хранение ТК, издание приказов по личному составу, формирование личных дел).

- Первичный отбор кандидатов на открытые вакансии (работа со СМИ, работа с учебными заведениями и центром занятости), телефонные интервью с кандидатами. - Оформление документации по охране труда на предприятии

Институт психологии и управления, Менеджмент организации