Консультирование граждан и предприятий по вопросам оказания образовательных услуг. Организация учебного процесса по программам основного и дополнительного профессионального образования, переподготовки, повышения квалификации для граждан и предприятий. Контроль качества проведения занятий и успеваемости. Создание учебных планов, программ, расписаний. Участие в отборе кандидатов на обучение, подборе преподавательского состава. Участие в проведении промежуточных аттестаций и в работе квалификационной комиссии. Взаимодействие с предприятиями города, региона, ЦЗН. Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций.

Планирование деятельности подразделения, подготовка соответствующей отчетности. Организация работы по подбору персонала: взаимодействие с частными агентствами занятости, подрядными организациями (аутстаффинг, аутсорсинг) на всей территории РФ, ЦЗН города и регионов РФ, высшими и средними профессиональными учебными заведениями, органами исполнительной власти, СМИ. Организация обучения, оценки и развития персонала. Формирование бюджета подразделения, контроль его выполнения. Нормотворческая деятельность (разработка положений, должностных и рабочих инструкций, стандартов предприятия по управлению персоналом, кадровых политик).

• участие в подготовке учредительных документов; • организация делопроизводства; • организация и участие в разработке и поддержке корпоративного web-сайта; • работа с контролирующими, надзорными органами (ИФНС, ФСС, ПФ РФ, Минюст, Госстат), банковскими структурами; • деловое сотрудничество с органами местного самоуправления, КнАГТУ (технопарк); • заключение договоров возмездного оказания услуг по подготовке строительства бизнес-инкубатора с подрядными организациями, контроль их выполнения; • административно-управленческая и финансово-хозяйственная деятельность.

• организация работы с персоналом (разработка штатных расписаний, программ адаптации и развития персонала, локальных нормативно-правовых актов по работе с персоналом (положений, инструкций, стандартов, политик и т.д.); • внедрение методов отбора и мотивации персонала, корпоративной культуры, деловое сотрудничество со средними профессиональными и высшими учебными заведениями г. Комсомольска-на-Амуре, органами местного самоуправления, СМИ, ЦЗН, ГВК; • организация профессиональной подготовки персонала; • организация банка данных специалистов требуемых специальностей; • работа по трудовым спорам, жалобам, претензиям; • руководство деятельностью службой управления персоналом.

• обеспечение полноценного функционирования и жизнедеятельности 3-х территориальных образовательных объектов; • взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, органами местного самоуправления, городскими коммунальными организациями.

Сервисная компания по обслуживанию проекта «Сахалин-1», подрядчик компании Exxon Neftegaz Limited (USA). • организация кадровой работы с персоналом (разработка штатного расписания, программы развития персонала, локальных нормативных актов по работе с персоналом (положений, инструкций, стандартов, политик и т.д.); • внедрение передовых методов отбора и мотивации персонала, деловое сотрудничество с высшими учебными заведениями г. Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, Владивостока, органами местного самоуправления, СМИ, ЦЗН, РВК; • организация проверки биографических данных персонала в целях обеспечения внутренней безопасности; • организация профессиональной подготовки и переподготовки персонала; • организация банка данных специалистов требуемых специальностей; • работа по трудовым спорам, жалобам, претензиям; • руководство деятельностью отдела кадров.

Промышленное машиностроительное предприятие: изготовление твердосплавных изделий и инструментов по авторским наукоемким технологиям в области порошковой металлургии и твердых сплавов. • организация кадровой работы с персоналом (разработка штатного расписания, программы развития персонала, локальных нормативных актов по работе с персоналом (положений, инструкций, стандартов предприятия и пр.); • внедрение передовых методов отбора и мотивации персонала, деловое сотрудничество со средними специальными и высшими учебными заведениями Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска, Томска, Москвы, органами местного самоуправления, кадровыми агентствами, СМИ, ЦЗН; • организация наставничества, профессиональной подготовки, аттестации персонала, подготовка резерва на замещение; • контроль состояния работы с персоналом на дочерних предприятиях холдинга, оказание методической и практической помощи в ее организации; • руководство деятельностью отдела кадров.

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации частных охранников для городских частных охранных предприятий. • организация и становление учебного процесса «с нуля»; • лицензирование деятельности учреждения, разработка, согласование и утверждение учебных планов и программ; • создание учебно-методической и материально-технической базы обучения, организация делопроизводства; • административно-управленческая и преподавательская и деятельность; • деловое сотрудничество с правоохранительными органами, органами местного самоуправления, СМИ, Министерством образования Хабаровского края.

• организация кадровой и воспитательной работы с личным составом; • организация боевой, служебной, профессиональной и физической подготовки; • организация дисциплинарной практики, собственной безопасности; • взаимодействие с органами местного управления, СМИ, РВК; • оперативно-служебная и административно-управленческая деятельность; • руководство деятельностью отделения кадров.

Дополнительное обучение (семинар), "Внедрение национальной системы квалификаций в регионе (профессиональных стандартов)"

Дополнительное обучение (тренинг), "Управление изменениями и рисками с учетом требований ГОСТ Р ИСО 9001-2015"

Филологический, Русский язык и литература