Ведение секретного и не секретного делопроизводства, подготовка и разработка приказов, распоряжених и указаний руководителя отдела, осуществление систематического контроля за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, обеспечение своевременно обработки поступающей входящей и исходящей корреспонденции, обеспечение своевременной подшивки документов в архив, ведение архива, составление систематических отчётов отдела.

Определение совместно с руководством структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принятие участий в разработке кадровой политики учреждения, подбор и расстановка кадров, приём и расстановка молотый специалистов, организация адаптации новых кадров и стажировка в учреждении, организация совместного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение кадрового дело производства, системный анализ кадровой работы в учреждении, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их исполнением, составление установленной отчётности по учёту персонала и работе с кадрами.

Экономика и менеджмент, Менеджмент организации

ТЭФ, Технология и предпринимательство