Привлечение (ресёчинг и рекрутмент), адаптация и обучение персонала. Проведение тренингов и бизнес игр, а так же адаптация учебных программ под потребности бизнес - блока. Методология. Проведение дистанционного обучения для сотрудников удалённых территорий. Посещение торговых точек с целью проведения супервизий стандартов продаж. Составление индивидуальных планов развития. Участие в проведении оценки деятельности персонала, а так же проведение оценки уровня профессиональных знаний. Организация проведения внешнего обучения (работа с контрагентами).

Консультирование клиентов, прямые продажи, мерчендайзинг, претензионная работа, наставничество, инкассация, управление персоналом. Неоднократно, за время работы, оставался в должности исполняющего обязанности заместителя директора магазина.

Управление персоналом (подбор, адаптация, обучение), составление графика работы, контроль продаж, документооборот, ведение кассовой отчётности, работа со сторонними организациями (пожарная\налоговая инспекция, аутсорсинг)

В должности менеджера по качеству: Документооборот, консолидация отчётности, работа с клиентской базой, оформление и обработка реализованных товаров и услуг, претензионная работа, решение конфликтных ситуаций, диагностика техники, приём на гарантийный ремонт, контроль сроков ремонта. В должности менеджера по продажам: Консультирование клиентов, прямые продажи, мерчендайзинг. Неоднократно, за время работы, оставался в должности исполняющего обязанности заместителя директора магазина.

Управление персоналом, ведение отчётности, работа с контрагентами.

Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта