 приём, перемещение, увольнение, предоставление отпуска, направление работников Думы в командировки и т.д.;  составление трудовых договоров, должностных инструкций и правил внутреннего распорядка;  формирование личных дел работников Думы, их комплектование, обеспечение их пополнения, учет, хранение личных дел в соответствии с номенклатурой дел;  заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, личных карточек работников, подсчет трудового стажа, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности, трудовом стаже каждого работника и представление ее в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;  ведение табеля учета рабочего времени работников;  осуществление подготовки и выдача работникам справок с места работы;  составление графика отпусков, контроль его соблюдения;  организация проведения конкурса на замещение вакантных должностей;  организация проведения аттестации работников Думы;  организация поездок председателя Думы, управляющего делами аппарата Думы в служебные командировки;  участие в организационно-технической подготовке заседаний Думы и совместных заседаний постоянных комиссий;  разработка проектов решений Думы, постановлений председателя Думы;  ведение протоколов на заседаниях постоянных комиссий Думы;  разработка проектов договоров, муниципальных контрактов, заключаемых Думой;  осуществление полномочий контрактного управляющего муниципального заказчика - Думы;  участие в организационно-методическом обеспечении обучения депутатов Думы, их помощников;  участие в подготовке информации о деятельности Думы для размещения на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре;  формирование отчетов о социально-профессиональном и демографическом составе Думы;  размещение информации о деятельности Думы на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре;  проведение экспертизы муниципальных правовых актов главы города Комсомольска-на-Амуре;  курирование работы Молодежной общественной палаты при Комсомольской-на-Амуре городской Думе и оказание членам Молодежной палаты методической помощи. В период замещения заведующего сектором документооборота, специалиста 1 категории:  принятие и передача на исполнение в соответствии с резолюцией председателя Думы поступившей корреспонденции на бумажных и электронных носителях;  регистрация в системе «1С:Предприятие - Документооборот» входящей и исходящей корреспонденции.  направление исходящей корреспонденции адресатам;  организация работы с документами и контроль за их исполнением;  проведение лингвистической экспертизы проектов решений Думы;  организация проведения личного приема граждан депутатами в Думе;  консультирование граждан по вопросам их обращений;  проведение анализа обращений, поступивших в Думу и др.

организация, координация и контроль работы специалистов сектора;  осуществление контроля правильности применения законодательства для осуществления выплаты;  осуществление методического руководства, еженедельное проведение технической и правовой учебы со специалистами;  осуществление систематизации всех нормативных документов, поступивших в отдел по вопросам выплаты;  осуществление контроля за правильностью и своевременностью формирования заявки на финансирование назначенных мер социальной поддержки;  подготовка информации, справок и отчетов о работе сектора;  осуществление контроля сроков исполнения документов, поступающих из вышестоящих организаций, выполнения перспективного и квартальных планов работы отдела по вопросам, находящимся в компетенции сектора;  контроль правильности ведения баз АИС ЭСРН, АСП РСД по начислению пособий на детей, иных социальных выплат;  контроль своевременности и качества изменений, приостановления и прекращения выплаты всех мер социальной поддержки населения;  контроль правильности осуществления массовых назначений по личным делам, массового формирования натуральной помощи, массовых перерасчетов назначенных мер социальной поддержки в связи с индексацией;  анализ работы специалистов, осуществление правильной их расстановки и распределение между ними обязанности в зависимости от объема и сложности задач с учетом взаимозаменяемости;  осуществление своевременного и полного освоения бюджетных средств всех уровней и т.д.

Осуществление мероприятий по выплате компенсаций, доплат, пособий и других видов выплат, направленных на поддержание определенного уровня обеспеченности граждан на основе плана работы отдела; создание и утверждение начислений по всем имеющимся назначенным и утвержденным мерам социальной поддержки, выполнение и контроль за работой по своевременной выдаче документов на выплату мер социальной поддержки: ведомости на почтовые отделения и списки через кредитные учреждения. Для кредитных учреждений формирование электронных списков с электронно-цифровой подписью; ежемесячное составление отчетов о работе сектора по итогам за квартал, полугодие, год, в том числе по утвержденным статистическим и иным формам; работа по подготовке данных для формирования заявок на финансирование пособий, социальных и компенсационных выплат, РЕДВ, РСД, а также для отчетов о произведенных выплатах; ежемесячное составление заявок на финансирование детских пособий, социальных и компенсационных выплат по Центральному округу и передача их в отдел финансового обеспечения, учета и отчетности; осуществление ввода сведений о доставленных и не доставленных суммах социальных выплат; осуществление массовых назначений по личным делам, массовое формирование натуральной помощи, массовые перерасчеты назначенных мер социальной поддержки в связи с индексацией; ввод и учет удержаний по всем мерам социальной поддержки, работа по возмещению неправомерно выплаченных гражданам денежных сумм; проведение проверок отделений почтовой связи; ежемесячное ведение аналитики по осуществляемым выплатам и т.д.

Своевременная и качественная обработка заявлений и обращений граждан; рассмотрение в установленном порядке поступающие запросы учреждений, организаций, предприятий, письма, заявления граждан, принятие необходимые мер; формирование реестров граждан, имеющих право на выплату; работа по прекращению, приостановлению, восстановлению выплат на основании поступивших документов из других организаций и т.д.

Факультет экономики и финансов, налоги и налогообложение

Гуманитарный факультет, Социальная работа

Тихоокеанская высшая школа экономики и управления, Методические, организационные и технологические новации кадровой работы в органах местного самоуправления

Методические, организационные и технологические новации кадровой работы в органах местного самоуправления, Кадровое обеспечение деятельности органов МСУ, реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы

Институт контрактной службы, Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных служб

Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, Основы информатики и операторская работа на ПК IBM PC